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僕が自社開発より受託開発を選んだ理由〜企業の成長ステージと適した人材〜

「自社開発のスタートアップで爆速で成長したい」 「大企業に勤めているけどベンチャーに転職しようかな」 このようにお考えの方は、転職活動を始める前に、いったん自身の置かれた環境を見つめ直しても良いかもしれません。 企業には事業の成長度合いによって4つの「成長ステージ」に分類できます。(「成長サイクル」、「事業ライフライクル」という場合もあります。)そして、それぞれの成長ステージ求められる技術力や仕事に対する考え方が異なります。転職する際には、現在所属する企業の成長ステージと大きく乖離してしまうとミスマッチとなる可能性が高くなるのです。 「大企業からスタートアップに転職しても馴染めない人・挫折してしまう人」が一定数いるのはこのためです。 私は現職の環境を分析すると、転職先としてスタートアップ企業を選ぶことは明らかに不向きであると考えるようになりました。だからこそ未経験からWEBエンジニアとして転職活動をした際には、内定を頂いた自社開発企業3社を辞退して受託開発企業への入社を決めたのです。 本記事では、WEB系企業に転職する際に気をつけるべき、企業の成長ステージと適した人材について解説します。
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