働き方

コミュニケーション

保護中: テレワーク、オンライン会議…発言しない人は「存在しない人」と見なされてしまうかも

多くの会社で否応無しに導入されたテレワーク、オンライン会議の結果、これからの働き方に大きな変化が起ころうとしていると思われます。beforeコロナなら出社・出席するだけでよかった会社や会議で求められる態度が変わり、具体的な発言をしていかなければ存在感がなく印象が悪くなってしまう可能性もあります。今回はそういったwithコロナ、afterコロナ時代の働き方についてお話しできればと思います。
キャリア

保護中: 評価って大事!?会社の評価制度を活用して人生をイージーモードに

5月から、WEBエンジニアとして働いているきたじまです。以前はサービス業で働いており、未経験から学習しての転職でした。社会人になって今年で6年目、現在の会社が2社目と、職歴が豊富なわけではありません。ただ、前職では高卒5年目で上位10%の評価を得ることができ、いろいろと評価制度の恩恵にあずかることができました。「評価」というと少しネガティブなイメージを持たれる方も多いかと思いますが、実は、この「評価」をコントロールできるようになると、給与面でも待遇面でも、案件面でもいいことづくしです。今回はあまり知られていない「評価」のうまい活かし方について、これまでの経験を踏まえて、会社で評価を上げるメリットやコツをお伝えしたいと思います。
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